4/10 -Nota Destacada
En
Liderazgo / Coaching
Coaching viene de una palabra en ingles que es coach, un coach es un entrenador, por lo tanto coaching es entrenar, pero entrenar en qué. Entrenar en el desarrollo personal y profesional de las personas.
Si nos ponemos a pensar en entrenadores, seguramente asociemos con entrenadores deportivos. Y qué es de lo que ellos se encargan, de motivar a sus deportistas y de sacar lo mejor de ellos, de que a través de distintas técnicas puedan alcanzar las metas deseadas..
El coach es una especie de asesor, en el caso de un coach empresarial obviamente su función no va a ser que se consiga meter goles, sino lograr las metas en la compañía. El coach impulsa el pensamiento crítico del empresario; motiva al emprendedor y lo alienta a cumplir sus objetivos.
Incluso si uno es el dueño de la propia empresa y es el jefe es muy difícil hacer análisis ya que conseguir la objetividad es casi imposible.
Por esta razón, un coach de negocios puede ser una figura fundamental en el desarrollo de la empresa.
El coach motiva al emprendedor y lo alienta a cumplir sus metas, por ejemplo, aumentar ventas, expandirse en cierta dirección. También es muy importante, si por alguna razón no se puede avanzar, que el coach pueda ayudar a detectar qué es lo que frena.
Si bien no hay un único método o una receta específica para trabajar, pero se suelen realizar reuniones. Incluso el emprendedor y el coach fijan metas y objetivos y al término del periodo se miran los resultados.
Un detalle que se suele tener en cuenta es anotar los objetivos, porque cuando algo está escrito, definido y estipulado es más difícil no cumplirlo.
En las reuniones se conversa acerca de lo conseguido, de lo que faltó, que cosas se pueden mejorar, que aspectos dejar de lado porque no están funcionando. La idea es que el coach saque al emprendedor del estado de confort, que lo movilice a ir por más, a conseguir lo que desea.
El emprendedor siempre se irá de la reunión con una tarea que ejecutar y otra para reflexionar.
De todos modos, en algunos casos el coach también esta para aconsejar.
Paralelamente tengamos en cuenta que los coach suelen estar en continua formación tanto humana como técnica, para poder cumplir con su función adecuadamente.
Un tema no menor, es que a la hora de contratar un coach es importante solicitar sus antecedentes, estudiar su trayectoria, certificaciones, experiencia, recomendaciones y metodología de trabajo.
¿Cómo reducir el estrés a través de la meditación?
Duración: 24 hs. 
