Liderazgo motivacional: el arte de alcanzar los objetivos personales

¿Cuál es el objetivo del curso y cómo se desenvuelve el mismo a lo largo de las clases?

El objetivo del curso está orientado a conseguir nuestros objetivos personales dentro del ámbito de las organizaciones, experimentar los beneficios de la coherencia y motivación personal, dejar de reaccionar impulsivamente y saber cómo responder inteligentemente a los diversos estímulos que nos influyen.

Contribuir con otras personas a mejorar su desarrollo y potenciar sus talentos.

Conocer distintos abordajes del concepto de potencial, su medición y desarrollo para liderar equipos de alto rendimiento.

¿Cómo son las personas que asisten y se interesan en este curso?

El curso está dirigido a dueños, gerentes, supervisores de áreas, jefes y toda aquella persona que ha iniciado, o desea hacerlo, el camino de liderar equipos (laborales, deportivos o de cualquier otra índole) de alto rendimiento y toda aquella persona -no importa profesión o puesto- que quiera identificar sus potenciales, trabajarlos y desarrollar su auto motivación para llevarlos a cabo.

Los asistentes son, en general, mandos medios que desean mejorar sus habilidades para liderar equipos, desarrollar su comunicación y fortalecer sus relaciones laborales.

¿Qué tipo de formación previa se requiere para hacer el curso?

El programa no requiere formación previa, aunque es interesante pertenecer a algún tipo de organización para poder practicar y anclar los conocimientos que trabajemos.

¿Por qué es importante en el contexto actual capacitarse en este tema?

El siglo XXI se caracteriza por los constantes cambios de paradigma en las relaciones organizacionales. Desde hace muy poco tiempo se ha sumado al mercado laboral la generación nacida en el año 2000, por lo cual, literalmente, estamos liderando personas del siglo XXI y ello conlleva un desafío de adaptación.

De aquí la necesidad de capacitarse en herramientas de habilidades interpersonales que nos permitan adaptar nuestra comunicación y comportamiento a las necesidades de colaboradores que no reconocen paradigmas de trabajo pasado.

¿Qué salida laboral tiene el curso?

Este programa, como todos los relacionados a la temática, nos vuelven más empleables. Mejorar y desarrollar nuestras habilidades interpersonales es requisito para las nuevas posiciones y las que vendrán en el futuro.

Las personas que desarrollen la habilidad de liderar personas, serán las que podrán liderar las organizaciones del presente y del futuro.

¿Cuáles son las claves para entender el tema del curso?

En el curso tomamos a la comunicación como la herramienta clave del liderazgo, trabajando sobre las motivaciones y comportamiento humano.

Trabajando desde la perspectiva interna hacia el liderazgo externo, reflexionamos temas como autoridad, influencia, conversaciones y desarrollo.

En un espacio de contención, nos permitimos reflexionar sobre nuestras acciones cotidianas y su aplicación en la práctica laboral del día a día.

AUTOR: Pablo Blanco, docente de Capacitarte.