29/1 - Al momento de presentar un currículum vitae, es importante que vaya acompañado de la carta de presentación. Te invitamos a leer esta nota de nuestro blog para conocer más sobre este documento.
29/12 - El capital humano posee un valor estratégico fundamental en el nuevo entorno empresarial. En este sentido, el área de capacitación tiene un rol estratégico, más aún en tiempos de pandemia.
29/6 - A la hora de enfrentar una entrevista de trabajo uno suele estar nervioso debido a la ansiedad que la situación produce. Una de las formas de bajar los niveles de ansiedad es prepararse, en eso está la clave.
29/7 - La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un concepto ajeno al día a día de las personas. Muchas de las cosas con las que convivimos están atravesadas por la IA: plataformas educativas, soporte virtual, sistema de repartos y gestión logística, atención comercial, servicios bancarios, y más.
3/1 - Una vez más debemos hablar de la tecnología y su influencia en la vida diaria. Con el establecimiento de las nuevas tecnologías y la era digital, según indica una estadística, el 47% del empleo actual desaparecerá dentro de una o, como mucho, dos décadas.
3/10 - El Programa Médico Obligatorio (PMO) y el Plan Materno Infantil (PMI) son dos componentes importantes del sistema de salud en Argentina que garantizan el acceso a servicios de atención médica esenciales para la población. Desempeñan un papel crucial en el sistema de salud argentino al garantizar que las personas tengan acceso a atención médica de calidad sin importar su situación económica.
3/5 - LinkedIn es una red social que está orientada a los negocios, al empleo y al uso empresarial. Por eso es importante tener un perfil completo y actualizado. Te invitamos a leer esta nota de nuestro blog para aprender más sobre el perfil de LinkedIn.
30/3 - Un operario de fábrica, un vendedor y el gerente están en el almacén cuando encuentran una lámpara mágica.
30/4 - Los cambios globales en el mercado laboral han generado una imperiosa necesidad de adaptación en la gestión de los recursos humanos. Cada vez más, las empresas optan por una perspectiva moderna en su gestión de recursos humanos, considerando no solo las necesidades corporativas, sino primordialmente las de sus empleados.
30/5 - Todos podemos tener un mal día en el trabajo; incluso una o varias semanas difíciles. Pero si te resulta imposible recordar cuándo fue la última vez que hubo interés o satisfacción laboral, tal vez sea el momento de hacer un cambio.
30/8 - La diversidad laboral se refiere a la coexistencia de personas con diferentes características en un entorno de trabajo, abarcando aspectos como género, edad, etnia, cultura, orientación sexual, y capacidades. Promover la diversidad laboral es esencial para crear un ambiente inclusivo donde todos los empleados puedan aportar y desarrollarse plenamente, impulsando así la innovación y el éxito empresarial.
31/10 - Las empresas están compuestas por personas, por eso a la hora de analizar cuál es el recurso más valioso con el que cuentan, no se debe perder de vista que son los recursos humanos.
31/10 - Aceptar el empleo que uno tiene sin cuestionamientos, puede ser consolador; sin embargo, se puede convertir en un hábito que a la larga genere cansancio laboral y perjudique tu carrera.
31/10 - A la hora de captar talentos en el área de recursos humanos, una de las claves es ser una empresa atractiva, también es beneficioso evitar los altos costos de la rotación de personal y mejorar el clima laboral.
31/10 - A la hora de contratar un empleado es necesario evitar cualquier tipo de error, porque elegir al profesional errado puede llegar a tener un costo muy alto para las empresas. Por ello, es interesante tener en cuenta algunos consejos a la hora de comenzar la búsqueda de nuevos talentos.
