31/10 - El coaching es una disciplina que sirve para promover la formación de líderes con mayor empatía y capacidad para conducir equipos de alto desempeño. Este tipo de liderazgo sirve para generar grupos más eficientes que logran cumplir con sus tareas.
31/10 - En distintas oportunidades, a la hora de enseñar a alguien a hacer algo, lo mejor es predicar con el ejemplo. De hecho, la misma situación se aplica a los directivos empresariales ya que se dice que los directivos no lideran por lo que dicen, sino por lo que hacen, pues es su ejemplo lo que provoca que el resto de la organización los siga.
31/10 - Algunos especialistas se han dedicado a discernir cuál es el perfil ideal para conseguir ser el mejor director de negocios posible. Según Oscar Lozano, socio Director de la consultora Sintec “la organización debe trabajar para el negocio y no el negocio para la organización".
31/10 - Si uno piensa en quien dirige una empresa, inmediatamente asocia a la figura de líder. El líder empresarial es esencial para la supervivencia de cualquier tipo de organización. Un buen líder puede hacer florecer una organización, mientras que un mal líder puede hacerla desaparecer. De esto podemos inferir que de él depende la capacidad de crecer de la organización y la posibilidad de alcanzar las metas y el éxito empresarial.
31/10 - Si bien las primeras teorías sobre liderazgo sostenían que líder se nace, actualmente se considera que un líder se hace y no se nace. Esto se debe a que es posible alcanzar, aprender y desarrollar las habilidades personales necesarias para alcanzar el liderazgo.
31/10 - El Coaching deportivo es una disciplina que ha ganado importancia en el mundo del deporte en los últimos años. En esta nota, exploraremos las ventajas de tener un coach deportivo y cómo esta práctica puede marcar la diferencia en el rendimiento y desarrollo de los atletas.
4/10 - Coaching viene de una palabra en ingles que es coach, un coach es un entrenador, por lo tanto coaching es entrenar, pero entrenar en qué. Entrenar en el desarrollo personal y profesional de las personas.
4/2 - El neuroliderazgo es un concepto que combina los avances de la neurociencia con las competencias del liderazgo para optimizar habilidades humanas y de equipo.Neuroliderazgo: Conexión entre Neurociencia y Liderazgo
5/3 - La negociación exitosa es un proceso de creación de valor sostenido para ambas partes, no una batalla de un ganador y un perdedor. Conocé a continuación siete pasos para el buen manejo de una negociación.
5/7 - En el mundo laboral actual, prevalece el trabajo en equipo, el compañerismo y la colaboración. Te invitamos a leer esta nota sobre team building, un concepto que está relacionado a los equipos de trabajo.
6/3 - Existen distintos tipos de liderazgo, cada uno de ellos dependerá del equipo, el trabajo, el tipo de organización, la importancia en la toma de decisiones o los perfiles profesionales con los que se cuenta. Cada situación requiere diferentes modelos de liderazgo, teniendo en cuenta la personalización del líder.
7/4 - En medio del contexto de emergencia sanitaria y la situación de aislamiento que se produjo debido a la llegada del COVID-19, aquellas personas que estudian, debieron dejar de hacerlo de manera presencial y empezar a llevar a cabo la misma actividad a distancia. Este fue uno de los grandes cambios que trajo consigo la pandemia.
8/3 - En el ámbito de la gestión de cobranzas, nos enfrentamos a desafíos considerables al intentar recuperar las deudas pendientes de nuestros clientes. La negociación se convierte en un recurso fundamental en este proceso. Pero, ¿qué sucede cuando un cliente no puede cumplir con un acuerdo negociado? En ese caso, es crucial conocer cuál es la mejor alternativa para lograr resultados óptimos en nuestra gestión.
8/9 - En una época de grandes cambios en el universo laboral, entender las emociones y tener una mejor llegada a cada equipo de trabajo es un nuevo desafío a enfrentar.
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